In the Media

I write articles so that other people can read and discuss them - academic colleagues and decision-makers alike.

If you are interested in seeing what other people have to say about my research – be it endorsing or critical, or if you care for interviews or media appearances of mine explaining my work or commenting on current business phenomena in non-scientific lingo, click on the links below (most recent work at the top).

To make it easier to keep up with recent top-level research you might find it rewarding to tune in to my podcast "Neues aus der Spitzenforschung in 220 Sekunden".

Date (YYYY-MM)	Kind of intervention	Topic	Medium
2024-05	Expert Interview	INSEAD Between the Lines: Get Better at Flatter	Video
2024-01	Expert interview	Fat-Cat-Day: In 4 Tagen so viel verdienen wie ein Österreicher durchschnittlich im ganzen Jahr	Video**
2023-10	Expert interview	Studien statt Bauchgefühle	Podcast
2023-03	Expert interview	Flache Hierarchien einführen: Chancen und Herausforderungen	Print
2023-01	Public talk	Outsourcing: Chancen und Risiken - Punkt eins	Radioclip*
2023-01	Expert commentary	Schöne "Neue Arbeit"? Worauf es ankommt, damit aus dem New Work Traum kein Albtraum wird	Print
2022-12	Expert interview	Was bringen flache Hierarchien - und wie werden sie erfolgreich?	Print
2022-11	Expert commentary	Hürden beim Hierarchieabbau	Print
2022-11	Podcast	Neues aus der Spitzenforschung in 220 Sekunden	Audio
2022-10	Expert commentary	So führt der Abbau von Hierarchien zum Erfolg - drei Kerneinsichten	Print
2022-09	Media Coverage	Get Better at Klimakrise!	Print
2022-09	Media Coverage	Empfehlungen für die Leseliste: Diese neuen Managementbücher lohnen sich im englischen Original	Print
2022-05	Press Interview	Vermittelt kreatives Denken!	Print
2022-05	Expert interview	AGV ArbeitgeberDialog: Professor Markus Reitzig von der Universität Wien im Interview	Print
2022-03	Media Coverage	Gaining Status in an Online Community	Print
2022-03	Media Coverage	The Start-Up Blind Spot that Trips New Ventures	Print
2022-01	Public talk	Nobles Fellowship Keynote: Get Better at Flatter	Video
2021-06	Public talk	Das große Aufsperren - Punkt eins	Radioclip*
2021-03	Expert interview	Netzwerk Mittwoch (AGV Braunschweig)	Video
2020-12	Expert interview	The Micro-structural Analysis of Organizations (by Phanish Puranam) - Session 5: Authority and Hierarchy	Part A Part B
2020-10	Press interview	The Future of Work Organizations	Print
2020-09	Public talk	How will we work in the future? Organizations of the future (TEDxViennaSalon)	Video
2019-12	Media coverage	Kollege Computer	Print
2019-12	Public talk	Sparen beim Personal - Punkt eins	Radioclip*
2019-08	Expert commentary	When It Takes Senior Leadership To Help Forecast The Future	Print
2019-05	Expert commentary	Böse Hierarchie, gute Teamentscheidung?	Print
2019-05	Expert commentary	Das sind die Geheimnisse guten Managements	Print
2019-05	Press interview	Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeit verändert	Print
2019-05	Expert commentary	Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeit verändern wird	Video
2019-05	Press interview	Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeit verändern wird	Print
2019-05	Media coverage	Wie die Zukunft die Arbeit verändert	Print
2019-03	Press interview	New Work: Goodbye Hierarchie, hallo Team?	Print
2019-03	Public talk	Alles außer Langeweile	Video
2018-09	Press interview	HR-Start-ups: Wenn aus Fun Ernst wird	Print
2018-04	Press interview	5 Fragen an: Markus Reitzig	Video
2017-10	Press interview	Fall ruhig mal hin (Start-Ups)	Print
2016-02	Press interview	Corporate Careers - Upwards, Downwards, Sidewards	Print
2015-04	Expert commentary	Wie Unternehmen funktionieren: Organisationstheorien auf dem Prüfstand	Print
2011-12	Media coverage	Wordy Innovation	Print
2011-12	Press interview	Innovation tested by market approach	Print
2008-07	Media coverage	Do You Have the Right In-House IP Legal Team to Successfully Execute Your Business Plans?	Print
2011-09	Media coverage	The Best Length for an Idea Proposal	Print
2012-02	Expert commentary	Tips on making it into the fortunate 5%	Print
2013-04	Public talk	Innovation 2.0: Patents or Free Knowledge	Radioclip 1 Radioclip 2 Radioclip 3
2014-11	Press interview	Starre Hierarchien lähmen mittleres Management	Print
2015-05	Press interview	Wenn Mitarbeiter ihren Chef wählen	Print
2015-12	Media coverage	Mitsprache für alle	Print
2016-04	Press interview	Start-ups: What drives success or failure	Print
2009-03	Press interview	Big Ideas Underway	Print
2016-05	Expert interview	Koordination ohne Hierarchie - geht das?	Print
2016-05	Media coverage	Der Mythos von der Generation Y	Print
2016-06	Public talk	Aiming High	Video
2014-11	Press interview	Middle Managers and Hermit Crabs	Print
2013-11	Press interview	Vom schönsten Beruf der Welt	Print
2013-11	Public talk	Why and How Organizations Differ in Behaviour and Performance	Video
2017-03	Press interview	Neue Gründerzeit	Print
2016-06	Public talk	Strategic Organizational Design	Video
2015-12	Media coverage	The Hidden Costs of Outsourcing	Video
2013-06	Press interview	Manager Favoritism blocks New Ideas	Print
2015-12	Press interview	Mut zum Experimentieren	Print
2011-01	TV interview	Technological Innovation as a Means to Competitive Advantage in the GCC Region	Video
2011-12	Expert commentary	The Difficulty of Thinking Simply	Print
2015-12	Press interview	Generation mit alles	Print
2008-02	Media mention	New USPTO-PPAC Members	Print
2014-11	Press interview	Fighting the Hermit Crab Syndrome	Print
2008-05	Media coverage	IP Value vs. IP Strategy	Print

*Dieser Clip ist ein Ausschnitt aus der oe1-Sendereihe "Punkt eins", bei der Prof. Reitzig an den folgenden Tagen als Diskussionsteilnehmer und/oder Interviewpartner teilnahm: 12.12.2019 zum Thema "Sparen beim Personal", 07.06.2021 zum Thema "Das große Aufsperren", 10.01.2023 zum Thema "Outsourcing: Chancen und Risiken"

Die gesamten Sendungen sind per Mail an audioservice@orf.at käuflich erhältlich.

**Dieser Clip ist ein kurzer Ausschnitt einer Folge des Wirtschaftsmagazins "Eco" des ORF 2, die am 11.01.2024 in voller Länge ausgestrahlt wurde, und über die TV-Thek noch nachträglich einsehbar war.